2020 год вошел в историю человечества как Год эпидемии (пандемии) коронавируса. Эпидемии были и ранее, но такой, которая унесла за короткий срок миллионы жизней в разных странах и продолжает свой смертельный сбор, не было давно.
Эпидемия коронавируса, названная Всемирной организацией здравоохранения (ВОЗ) пандемией, стала не только угрозой здоровью людей по всей планете, но и непосредственной угрозой соблюдения трудовых прав работников. Последствия пандемии COVID-19 продемонстрировали, что права трудящихся по всему миру нуждаются в усиленной защите. В этой связи эффективными источниками защиты трудящихся становятся профессиональные союзы, которые в период пандемии, в новых реалиях, ранее неизвестных и неопробованных, таких как изоляция, дистанционная работа и т.д., сумели перестроить свою деятельность и активизировать защиту трудовых прав работающих, с первого же дня. В связи с этим в период пандемии возрос уровень доверия по отношению к профсоюзам, так как еще раз профсоюзы смогли доказать свою функцию защитников трудящихся.
Профсоюзы не только продемонстрировали способность реагировать на мерам сложный кризис с потрясающей скоростью, но и внесли значительный вклад в улучшение в смягчение социально-экономических проблем. В целом ряде стран, в том числе в России и у нас в Республике, профсоюзы активно вовлечены в процесс принятия решения по экстренным.
Основной задачей в период пандемии профсоюзы считали и считают не допустить массовых увольнений, сокращения рабочих мест и полагающихся выплат, а также обязать всех работодателей обеспечить соблюдение необходимых санитарных норм в отношении работников предприятий и организаций. Постоянный мониторинг ситуации на рынке труда позволил взять под контроль сохранение рабочих мест и недопущение необоснованных увольнений и сокращений. К тому же у самих работников и у работодателей в сложившейся ситуации возникало немало вопросов, касающихся условий труда и его оплаты и т.д., так как подобная ситуация в глобальных масштабах возникла впервые. Профсоюзы и здесь не растерялись, и не спасовали, а стали считать своей основной задачей конкретную консультационную помощь в деле защиты трудовых прав.
В целом, благодаря деятельности и инициативам профсоюзов, сохранена выплата заработной платы в полном объёме, производилась выплата пособий из средств ФСС, сохранены многие рабочие места. Центральный комитет Общероссийского профсоюза работников культуры принимал непосредственное участие в разработке проекта Федерального закона от 08.12.2020г. №407-ФЗ, который вводил новые правила дистанционной работы. Изменения внесены в главу 49.1 Трудового кодекса Российской Федерации «Особенности регулирования труда дистанционных работников». Новые положения уточняют, дополняют и детализируют права и обязанности обеих сторон трудового договора.
Предложения, вносимые Профсоюзами на рассмотрение Правительства способствовали сохранению стабильности в стране в период пандемии, уверенности в преодолении трудностей, еще раз доказав, что профсоюзы - это сила. В заключении небольшой экскурс в хронику событий 2020 года, где принимали участие профсоюзы.
ТРУДОВЫЕ ПРАВА И КОРОНАВИРУС: из хроники событий.
1. Как оплачивать «нерабочую неделю» и другие пояснения указа Путина (31.03.2020)
2. Зарплата, пособия и выплаты в период коронавируса (30.03.2020)
3. Шмаков Михаил Викторович (председатель Федерации независимых профсоюзов России) заявил, что работодатели обязаны отпустить работников на каникулы (26.03.2020)
5. Международные профсоюзы и работодатели выступили с заявлением в связи с пандемией (23.03.2020)
6. Мишустин грозит наказаниями за увольнения на фоне коронавируса (21.03.2020)
7. Профсоюзы предлагают ввести рекомендации по организации труда в условиях пандемии (20.03.2020)
8. Профсоюзы России создали штаб по борьбе с коронавирусом (19.03.2020)
9. Находящимся на карантине Фонд социального страхования выдаст больничные дистанционно (18.03.2020)
Заболоцкая О.Д. - председатель
ППО МБУ «ЦБС» ГО «город Якутск»
