Статья | Индустрия 4.0 | Jeff Bezos
Размер шрифта:
Цвета сайта:
Шрифт:
Изображения:
Интервал между буквами (Кернинг):
Интервал между строками (Интерлиньяж):
Кнопка действия
Статья | Индустрия 4.0 | Jeff Bezos
Статья
15.06.2022

Статья | Индустрия 4.0 | Jeff Bezos

Индустрия 4.0 (или Четвёртая промышленная революция) — новый подход к производству, основанный на массовом внедрении информационных технологий в промышленность, автоматизации бизнес-процессов и распространении искусственного интеллекта.
Просмотры: 1394

Jeff_Bezos_signature.svg.png

«Отказавшись от поста вице-президента хедж-фонда, он открыл книжный магазин и стал богатейшим человеком планеты»

Доводилось ли вам когда-нибудь слышать о компании Relentless? Интересно, чем может заниматься организация, название которой переводится как «безжалостный» или «непреклонный». Вы удивитесь, но вы точно знаете эту компанию. Вбейте relentless.com в своем браузере, и вы попадете на сайт корпорации, о владельце которой не могли не слышать. Это Джефф Безос — богатейший человек в мире и основатель онлайн-гиганта Amazon.

original-15f3.jpg

Начало пути и краткая биография Джеффа Безоса

Полное имя Джеффри Престон Безос. Дата рождения бизнесмена – 12 января 1964 года. Джефф Безос всегда проявлял интерес к технике и поэтому после школы поступил в Принстонский университет на кафедру электронно-измерительных приборов и информатики. Но после выпуска будущий бизнесмен решил сосредоточиться на открытии собственного дела.

До 1994 года Джефф Безос работал в разных компаниях и даже занимал пост вице-президента компании D. E. Shaw & Co. Но мысль о собственном бизнесе не покидала его, поэтому летом 1994 года он покинул пост и основал интернет-магазин Amazon.com. 

Изначально магазин специализировался на продаже книг с главной особенностью перед конкурентами. Этой особенностью стала доставка книг любому читателю в любое место. Одно из качеств Джеффа Безоса, которое помогло компании добиться успеха – это то, что он всегда следил за тем, чтобы книги доставлялись в опрятной упаковке. Кроме того, ему было важно, чтобы клиенты всегда получали уведомления о новинках и могли прочитать отзывы от тех, кто уже прочел книгу. 

Далее успех компании только продолжал расти, добавляя в продажу новые товары и технику. Сейчас все знают компанию как мирового лидера в сфере ритейла. 

Но это не единственная компания, принадлежащая предпринимателю:

  • В 2000 году Безос решил освоить новый для себя рынок и основал компанию Blue Origin, созданную для космического туризма;
  • В 2013 стал владельцем издательского дома The Washington Post, купив его за $250 млн;
  • Также предпринимателю удается управлять многими другими бизнес-инвестициями через свой венчурный фонд Bezos Expeditions.
История компании Amazon началась в 1994 году, когда Джефф Безос зарегистрировал небольшой книжный интернет-магазин Cadabra.com. Лето того года хорошо запомнилось и ему, и его сотрудникам. Теплыми июльскими вечерами они собирались в тесном складском помещении и занимались упаковкой книг для отправки покупателям. За 14 лет магазинчик Безоса превратился в крупнейший на планете интернет-гипермаркет.

В 1998 году в ассортименте появились музыкальные диски и DVD, а еще через год магазин начал продавать электронику, игрушки, предметы домашнего обихода и программное обеспечение.

Кризис интернет-бизнеса начала 2000-х наступил неожиданно. Тысячи предпринимателей обанкротились, а на спинах выживших выжгли клеймо — «убыточный». Именно в те годы Amazon.com в шутку называли «Амазон.лом» и «Амазон.бах». В это время интернет-торговлю оставили даже такие тяжеловесы, как Wal-Mart и Target. Но Безос решил стоять до конца. И не ошибся. Он понимал, что кризис не только наносит ощутимый удар по бизнесу, но и расчищает пространство для развития, устранив многих конкурентов.

615 млн человек, посетили сайт Amazon.com в 2008 году. За год они купили всевозможных товаров почти на 15 млрд долларов. Чистая прибыль компании при этом составила 476 миллионов.

В 2008 году Amazon занял 171-ю строчку в рейтинге журнала Fortune с доходом в 14,8 млрд долларов, продвинувшись вперед на 66 позиций по сравнению с 2007 годом. Прибыльность акций компании в 2007 году составила 134,8%. Amazon даже обогнал Apple, который в это время лидировал по средней прибыльности акций в течение десяти лет. А сам Безос стал баснословно богат. Некоторые эксперты в это время оценивают его состояние в 8,2 млрд долларов. Но в отличие от многих интернет-инвесторов он не спешит продавать свой бизнес и почивать на лаврах.

1515669336155115411.jpg

Секреты успеха

Владелец Amazon смог достичь такого успеха не в последнюю очередь благодаря собственным правилам и привычкам. Так выглядят основные секреты успеха Джеффа Безоса:

1.     Одно дело за раз. Миллиардер не верит в многозадочность. Безос считает что дела нужно делать одно за другим. Это касается не только работы, но и личной жизни. Семейный обед не предусматривает чтения электронной почты, книг или газет. Главное — максимально концентрироваться на каждом занятии.

2.     Выбирать риск, а не комфорт. Безос всегда выбирал риск и эксперименты, именно поэтому он смог добиться такого успеха. Сам он говорил, что если бы в начале создания Amazon его ждала неудача, он относился бы к себе намного хуже, если бы не рискнул и побоялся попробовать.

3.     Всегда иметь план «Б». Когда у основателя Amazon спросили, чем бы он занимался, если бы его компания не стала столь популярной, она сразу же ответил, что стал бы программистом или барменом. Безос всегда говорил, что у него нет страха начинать все с нуля.

4.     Не бояться поражений. Безос считает поражения необходимостью, без которой невозможно чему-либо научиться. Именно поэтому своим детям он разрешил с 4 лет использовать острые ножи, а после — и электроприборы. Метод спорный, но Безос хочет, чтобы его дети учились на ошибках, а не боялись их.

5.     Работа отдельно, личная жизнь отдельно. Безос считает одним из важных секретов успеха поддержание баланса между рабочими и личными моментами. Владелец Amazon против «сверхурочных» и личных звонков во время работы.

6.     Не терять любопытство. По убеждению предпринимателя, даже если ты достиг успеха и стал экспертом в какой-то сфере, это не причина останавливаться и считать, что ты знаешь все. Всегда можно посмотреть на ситуацию нестандартно и найти ее новое решение, вместо того, которое вы всегда использовали ранее.

bezos2_wide-d887a33c25f471b95d41e058ef764ac95d72a56b-768x432.jpg

Принципы управления людьми из книги «Письма Безоса. 14 принципов роста бизнеса от Amazon»

Главный принцип управления персоналом Джеффа Безоса – развитие у сотрудников менталитета собственника. Что он для этого делает можно узнать в книге «Письма Безоса. 14 принципов роста бизнеса от Amazon». А мы подготовили для вас подборку трех правил, которыми руководствуется бизнес в управлении талантами. 

Давать сотрудникам акции компании и право принимать решения

Если сотрудники владеют акциями, они сильнее заинтересованы в развитии бизнеса, поскольку понимают, что от этого зависит и их доход. Кроме того, предоставляя им возможность самостоятельно принимать решения и проявлять инициативу, они чувствуют свою значимость для работодателя, что повышает их мотивацию. 

Мотивировать к лидерству

Основной принцип Джеффа Безоса – предоставление всем сотрудникам шанса стать лидером в компании. Для этого каждый новый специалист получает информацию о принципах лидерства в организации и получает поддержку от более опытных коллег.

Платить за увольнение

Эту методику активно использовали в Zappos, после чего Amazon также оценил этот способ управления талантами. Вся суть в том, что раз в год сотрудникам предлагают определенную сумму за то, что они уволятся из компании по собственному желанию. Сумма вознаграждения в первый год составляет $2000, далее она растет, пока не достигнет отметки в $5000. Свое предложение руководство начинает со слов: «Пожалуйста, не соглашайтесь. Мы хотим, чтобы вы остались». 

Какой тогда смысл, думаете вы? Все просто. Руководство компании хочет, чтобы сотрудники четко понимали, чего они хотят от работы в Amazon и какие цели преследуют. 

41ZVV3mV08L.jpg

Топ-6 Книг про Джеффа Безоса - ЛитРес

1.     Книга «Магазин Всего: Джефф Безос и эпоха Amazon». Брэд Стоун – книга рассказывает о взлетах и падениях, с которыми столкнулся бизнесмен на пути к успеху.

6171319326.jpg

2.     Книга «Invent and Wander. Избранные статьи создателя Amazon Джеффа Безоса». Уолтер Айзексон – в произведении собраны тексты лучших выступлений и интервью миллиардера за последние двадцать лет.

65821905-uolter-ayzekson-invent-and-wander-izbrannye-stati-sozdatelya-amazon-dzheff.jpg

3.     Книга «Письма Безоса. 14 принципов роста бизнеса от Amazon». Стив Андерсон – книга рассказывает о ключевых жизненных принципах и правилах тайм-менеджмента, которыми руководствуется в профессиональной деятельности Джефф Безос.

41ZVV3mV08L.jpg

4.     Книга «Ва-банк. Как великие лидеры добиваются великих результатов». Роберт Брюс Шоу – книга рассказывает о том, как руководители самых известных американских компаний (Маск, Безос, Джобс) вывели свои бренды в списки самых продаваемых в мире.

i707641.jpg

5.     Книга «Большая четверка. Секреты успеха Amazon, Apple, Facebook и Google». Скотт Гэллоуэй – авторитетный профессор бизнес-школы рассказывает о том, на каких принципах выстроены четыре крупнейших бизнес-империи современности.

bolshaya-chetverka-big.png

6.     Книга «В один клик: Джефф Безос и история успеха Амазон» (2015), автор – Ричард Брандт. В книге мы лучше познакомимся с самой персоной Джеффа Безоса, узнаем о его первых шагах в Amazon, а также о секретах успеха его компании.

1011829154.jpg

Источники: vedomosti.ru/hurma.work/lindeal.com

Автор: Борисова К.Н.

Смотрите также